最新的皇冠hg2020app下载(皇冠hg2020手机app下载)校园关闭信息可在以下网站查看:
预报说明尼苏达州一年中有9个月会下雪, 皇冠hg2020手机app下载希望提醒所有校园社区成员有关延迟的政策/程序, 校园取消或关闭. (有关因恶劣天气或其他紧急情况而导致校园关闭或取消课程或活动的政策/程序的完整清单, 请参考 政策4.4天气/紧急关闭).
以下是罗切斯特社区和技术学院(皇冠hg2020手机app下载)在由于恶劣天气或其他紧急情况需要关闭校园或取消学术或非学术活动时所遵循的程序, 以及描述明尼苏达州在校园关闭期间普遍存在的工作条件的程序.
定义:
- 关闭校园:关闭校园意味着停止校园内的所有活动, 除了那些被认为对保护生命和财产至关重要的行动之外. 关闭校园导致课程、学生和教职员工活动和会议取消. 所有办公室都关门了. 只有必要的员工(定义见下文)必须在他们的定期轮班期间报到工作. 所有其他员工(教职员工)都可以不带薪工作.
例如, 如果校园提早关门, 所有在上课时间结束前开课的课程将按规定时间开始上课，但必须在上课时间结束. - 延迟开启:延迟开启是指所有操作在较晚的时间开启, 除了那些对保护生命和财产至关重要的行动.
例如, 如果学院宣布校园将于上午10点开放, 所有在此时间之前上课的班级将不上课. 在延迟开放期间, 只有必要的员工必须在他们的正常班次报到工作. 在校园关闭期间，所有其他员工(教职员工)都可以带薪休假.
- 取消课程:取消课程(校外或校内)是指取消一门课程, 几个, 或者所有类, 没有正式关闭整个校园的情况下.
- 非学术活动的取消:非学术活动的取消是指体育赛事等活动的取消, 戏剧作品, 音乐会, 或车间.
- 基本员工:由校长指定为学院/校园提供基本服务的员工.
过程:
在天气或其他紧急情况下, 关闭条件和决定的评估, 延迟或取消皇冠hg2020手机app下载校园是皇冠hg2020手机app下载主席的责任, 主席不在时，或由其指定的人出席. 明尼苏达州罗彻斯特地区巡逻队的工作人员, 明尼苏达州罗彻斯特交通部, 奥姆斯特德县和罗彻斯特市的执法和公路养护中心可以在作出任何决定取消或关闭之前咨询现有的旅行和安全状况.
只要有可能, 关闭校园的决定, 延迟开课或取消当天的课程是否会在早上6点前开课.m. 如有可能，晚上的课程将在下午3点前取消.m.
沟通计划:
在紧急情况下, 紧急警报电子邮件将发送给所有皇冠hg2020手机app下载的学生和员工, 并向皇冠hg2020手机app下载紧急警报系统的所有用户发送电话/短信. 鼓励所有校园社区成员报名参加 紧急警报系统.
此外，皇冠hg2020手机app下载的 脸谱网, 推特，及网址(svtkae.santanoie.net)会提供最新的资料, 学院的总总机将有一个记录信息，说明任何校园关闭的状态(507-285-7210)，以下媒体将被通知:
Television: KTTC-TV, FOX 47-TV; and KAAL-TV
关闭或取消课程/非学术活动时，皇冠hg2020手机app下载员工的工作职责
- 当校园因威胁个人健康和安全的紧急情况而关闭时, 对校园安全运作不重要的员工可以免职，但须付全薪. 皇冠hg2020app下载这种关闭，将采用下列补充准则:
- 当校园关闭时，明尼苏达州立大学的雇员可以不带薪工作. 宣布关闭校园的，应当, 只要有可能, 明确规定员工请假的时间范围. 关闭校园适用于所有员工，与劳动合同无关. 没有请假的重要员工将按正常工资标准支付工资, 在天气或其他紧急情况下.
- 上班后被打发回家的员工不应获得超过正常工作时间的工资. 不得通过额外的报酬来充实员工, 包括补偿时间, 或因紧急情况而增加津贴.
- 任命当局要求继续工作的重要雇员的工资不应超过他们的正常工作时间或实际工作时间，包括任何加班时间.
- 经批准的病假或预先安排的假期/假不得恢复其休假时间的平衡.
- 员工在任何批准的无薪休假期间，不得支付此紧急休假时间的工资.
- 被叫来的员工, 在紧急情况下, 从假期开始, 从宣布紧急情况之日起至排定轮班结束之日止，补休时间或无薪休假将记入紧急休假, 如指定机构在其正常轮班期间停止运作.
- 员工统一工时报告应在其报告的备注部分注明所使用的紧急工时数.
- 当课程被取消，但校园没有关闭, 适当的课程调整应由教师在个人的基础上作出. 取消课程不能作为员工旷工的借口. 员工, 包括教师, 可能请事假, 假期休假或在课程取消时使用获得的补休时间, 他们选择不去上班.
- 非学术活动取消时, 在适当和可能的情况下，活动应重新安排.
- 由于个人情况在恶劣天气, 比如居住地, 员工们可能会发现，即使校园还没有关闭，也有必要提前下班. 此外，即使校园是开放的，员工也可能无法上班. 在这种情况下，可准予紧急/事假或休假.
更新:11/2/22